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38-公司管理制度（适用于医药公司）.doc
目录01质量管理文件管理制度00302质量管理体系审核管理制度00503设施、设备验证和校准管理制度00704药品采购管理制度01005药品收货与验收管理制度01206药品入库储存管理制度01707药品养护管理制度01908药品退货管理制度02109不合格药品管理制度02310药品销售管理制度02511药品出库复核管理制度02712药品运输管理制度02913首营企业、首营品种审核管理制度03114质量查询管理制度03415质量投诉管理制度03616质量否决管理制度03817...
2024-06-04
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39-公司管理制度（适用于医疗器械公司）.doc
管理制度汇编北京潘格瑞医疗器械科技有限公司2编汇语本管理制度汇编是公司与质量有关的规章制度、办法、规定、细则等管理性文件的汇编。本汇编不含技术性的文件如：工艺规程、标准，操作作业指导书等文件。本汇编的目的是为了各职能部门便于管理、查阅。凡是公司下达的有关管理方面的文件，统一汇编于此。请公司全体员工在工作中认真负责地执行，因受时间和水平所限汇编的内容及其核对方面存在一定缺点，希望大家提出宝贵意见，...
2024-06-04
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40-公司管理制度（适用于日化公司）.doc
（机密文件）管理制度文件目录序号文件编号文件名称页数颁布日期签发人公司简介1．管理机构高置、人员编制及职责规定2014．08．012．文明办公管理规定2014．08．013．员工考勤管理规定2014．08．014．员工日常行为规范管理规定2014．08．015．文件管理规定2014．08．016．档案及图书管理规定2014．08．017．印章管理规定2014．08．018．人员招聘、培训及应用流程2014．08．019．员工薪金及福利管理规定2014．08．0110．绩效考核...
2024-06-04
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41-公司管理制度（适用于物业公司）.doc
物业公司管理制度日常工作管理制度为了进一步加强管理，提高工作效率，强化组织观念，维护正常的劳动、工作秩序，特制定本制度。一、全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度，按照岗位责任制和具体工作目标，严格履行自己的职责。二、全体员工必须服从分配，听从安排，对工作不服从分配，经教育仍不能到职到岗的视为旷工处理（按奖惩制度第六条执行）三、做到按时上下班，不在工作时间内睡觉、打扑克、下棋或干其它与工作...
2024-06-04
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42-公司管理制度（适用于物业公司）.docx
试行版上海XXXX网络规章制度第一章总则................................................................................................................................................................第二章企业文化..............................................................................................................................................................第三章员工权利和义务............
2024-06-04
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43-公司管理制度（适用于家政服务公司）.doc
公司内部管理制度为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度。促进公司持续，稳定，健康，快速的发展，特制订本管理制度。一、公司全体员工必须遵循公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展违反公司章程的事。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善...
2024-06-04
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44-公司管理制度（适用于安保服务公司）.doc
******保安服务公司管理制度*******保安服务有限公司岗位职责、保安员管理规章制度第一章岗位职责（一）总经理职责1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。4、制定年...
2024-06-04
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45-公司管理制度（适用于汽修服务公司）.doc
XXXX汽车维修服务有限公司文件编号：BD－JX－00制定日期：2010-9-26版本：A/1页码：共26页文件名称绩效考核管理标准（修订版）绩效考核管理标准(修订版)批准：日期：审核：日期：修订：日期：签发日期：年月日绩效考核管理标准一、制定目的：为了更好的调动员工的工作积极性、主动性和主人翁责任感，全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性，通过科学考核发现人才、使用人才，为员工提供一个竞争有...
2024-06-04
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46-公司管理制度（适用于纺织公司）.doc
现场管理制度文件编号Q/YX03-01状态A/0页码1/2１目的对生产现场进行适当的管理，以保持车间内物品流转的通畅、有序和生产环境的适宜性。２适用范围适用于本公司生产现场的管理。３管理要求３．１物品的安置管理３．１．１裁剪车间３．１．１．１裁剪车间从仓库领取原材料后，放置在原材料区域，进行拖布裁剪。３．１．１．２裁剪工从原材料处领取进行裁剪，裁片放在裁剪台下里，裁剪过程中产生的边角料放入裁剪台内的漏洞箱内。...
2024-06-04
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27
股权转让及债权债务分割协议.doc
股权转让及债权债务分割协议甲方：姓名：身份证号：乙方：姓名：身份证号：公司系甲方出资成立。公司注册资金为万元人民币，于年月日经批准成立。现甲方与乙方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，就公司股权转让和债权债务分割，达成如下协议：第一条股权转让与登记1、甲方同意将其所持有公司全部股份中的的股份（股金额万元人民币，实缴资本万元）以万元的价格转让给乙方公司。2、甲方与乙方应于本协议签订之日起，依法向...
2024-05-09
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股权分红协议.doc
干股（虚拟股）分红协议书甲方：(以下简称甲方)乙方：詹建寿(以下简称乙方)，身份证号352104197908215015住址：湖北省武汉市武昌区杨园街柴林东区76栋401室乙方系甲方的骨干技术管理人员，甲方为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1．定义，除非本...
2024-05-09
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公司分红及退出机制设计.doc
云南金宝福茶业有限公司股东会决议──关于股东分红及退出机制确定的决定根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本公司于年月日召开了公司股东会，会议由代表100%表决权的股东参加，经代表100%表决权的股东通过，作出如下决议：一、现阶段股东分红1.截止年月日，公司拥有元现金净利润，经全体股东决议，对该部分利润的____%(百分之____)即___________元，按各股东所占股权比例进行分配，即：（1）股东，分配元（大写：________...
2024-05-09
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公司分红及退出机制设计(1).doc
_______________公司股东会决议──关于股东分红及退出机制确定的决定根据本公司章程的有关规定，本公司于年月日召开了公司股东会，会议由代表100%表决权的股东参加，经代表100%表决权的股东通过，作出如下决议：一、现阶段股东分红1.截止年月日，公司拥有元现金净利润，经全体股东决议，对该部分利润的____%(百分之____)即___________元，按各股东所占股权比例进行分配，即：（1）股东，分配元（大写：____________________）;...
2024-05-09
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27
公司分红及退出机制设计 .doc
_______________有限公司股东会决议──关于股东分红及退出机制确定的决定根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本公司于年月日召开了公司股东会，会议由代表100%表决权的股东参加，经代表100%表决权的股东通过，作出如下决议：一、现阶段股东分红1.截止年月日，公司拥有元现金净利润，经全体股东决议，对该部分利润的____%(百分之____)即___________元，按各股东所占股权比例进行分配，即：（1）股东，分配元（大写：_______...
2024-05-09
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干股分红协议书(范本).doc
干股分红协议书甲方：乙方：身份证号:鉴于乙方以往在仓储行业的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.1干股：指（公司）名义上的分红比例，干股拥有者不是甲方在工商注册登记的...
2024-05-09
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XX有限公司股权激励方案(分红权转实股).doc
XX有限公司股权激励计划为进一步完善XX有限公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司经营班子成员及业务骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，将在公司建立股权激励机制。一、释义1、XX、公司：指XX有限公司。2、分红权：指持有者可按持股比例享受每年可分配利润的虚拟股份，分红权收益分为两部分发放，一部分当期现金兑现，另一部分...
2024-05-09
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XX股份有限公司长期激励计划(分红权+虚拟股权).doc
XX有限公司长期激励计划第一章总则第一条为进一步完善XX股份有限公司（以下简称“公司”）的法人治理结构，促进公司建立、健全激励与约束机制，充分调动公司中高层管理人员和核心员工的积极性，增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有效地将股东利益、公司利益和员工利益相结合，使各方共同关注公司的长远发展，减少管理者的短期行为，根据《中华人民共和国公司法》、公司章程以及其他有关法...
2024-05-09
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某企业员工入股协议书.doc
入股协议书为了让公司成为一个更好的创业平台，帮助员工实现自己的梦想；为了增强团队凝聚力，让员工能够共享企业发展成果；为了更好的拉动全员，促进公司平台快速裂变，经公司董事会决议，现允许一部分有意愿且符合条件的员工入股。一、入股条件1.发自内心的渴望成就更多的企业家；2.全身心的交给公司平台的人；3.有强烈的企图心；4.精力充沛，有灵性、有悟性；5.业绩在公司前五名、灵魂一致的员工或在其他岗位能够独当一面的...
2024-05-09
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某公司员工持股方案设计.doc
目录第一章员工持股方案概述.............................................................................................................3一、资本运作战略构想...........................................................................................................3二、员工持股的基本理念.......................................................................................................3三、员...
2024-05-09
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美容美发店员工入股分红协议书.doc
《医学美容教育网》第1卷223期美容院2015年03月19日美容美发店员工入股分红协议书店入股分红协议(店内骨干员工)甲方：法定住址：身份证号码：联系电话：乙方：法定住址：身份证号码：联系电话：经甲乙双方共同协商，双方同意以共同出资、共同参与经营合作的模式经营甲方位于：___________________________________(以下简称：_________店)，双方在收益共享、风险共担的基础上达成如下协议，由双方共同遵守执行：一、出资数额比...
2024-05-09
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