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为什么我不能.doc
《为什么我不能》中班阅读活动——活动目标：1、把握各种动物的主要特征及其动作。2、初步了解画面内容与文字间的对应关系，认识符号：说话的“泡泡”和“？”。活动准备：图画书、电视机、视频仪。活动过程：一、教师引导幼儿观察书的封面。提问：书的封面上都些什么呢？二、师幼共同阅读。1、逐页翻看，引导幼儿观察，并提问。如：这是谁？它看到了什么？小鸭在干什么？这时小鸟心里是怎么想的呢？它会问妈妈什么话呢？当幼儿...
2024-02-26
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团圆.doc
集体备课方案《团圆》【作品分析】绘本《团圆》2009年荣获第一届“丰子恺儿童图画书首奖”；被美国《纽约时报》评为2011年十大绘本之一，也是《纽约时报》开评此项活动以来首位入选的中国作品。《团圆》讲述了一位常年在外打工的父亲过年回家，三口之家在过年时团圆的温馨故事。年中国最重要的传统节日，是一个大团圆的日子，小主人公毛毛每年只在过年时才能见到爸爸。过年了，爸爸回来了，毛毛眼里全是父亲：坚强、勤劳、温柔...
2024-02-26
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【三年级】字词句子训练_满分资料专属.pdf
三年级语文上册句子专项训练一、我会选一选。1.和例句句意不同的一句是（）。例句：你没有看见他们怎样地急着要到那儿去吗？A．你没有看见...
2024-10-12
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市场管理工作程序.doc
市场管理工作程序一、目的：通过对公司专卖市场的调查规范和管理，增强公司对终端专卖网点的控管力度，保证各专卖网点达到公司统一整体形象、统一管理模式和统一服务标准的要求，确保公司专卖网络体系的巩固和发展。二、适用范围：适用本公司市场规划过程中所涉及到的所有销售管理人员。三、职责与权限：3.1销售总监负责明确公司专卖网点的分布和销售情况，统一安排对专卖市场的调查和规范及对各专卖市场规范程度的监督和调控。...
2024-06-12
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××企业纲领.doc
XXAA企业纲领（讨论稿）1目录第一章基本理念第二章文化品格第三章发展战略第四章管理体制第五章人力资源政策第六章经营策略第七章财务体系第八章管理方略2第一章基本理念第一条（企业使命）XXAA致力于创造高品质公共服务，成为客户信赖、社会尊重、最有价值并具国际影响力的公用产业企业。第二条（核心价值观）以人为本，事求卓越，和谐共生。第三条（社会责任）倡导洁净能源、提升生活品质是XXAA的神圣职责。服务社会、造福民...
2024-06-12
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个人职业规划的4个准则 符合自身实际.doc
个人职业规划的4个准则符合自身实际在职场上，很多人在对自己的职业生涯进行规划时，茫然不知所措。这就需要清楚知道进行职业生涯规划时所要遵守的准则，从而让规划合理可行，符合自身实际。个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：一、择己所利。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的...
2024-06-09
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东环职业生涯管理办法.doc
★机密员工职业生涯管理办法北大XXXX管理咨询公司二零零二年八月目录目录第一章总则..............................................1第二章组织和管理........................................1第三章发展和晋升........................................3附件一：员工职业发展规划表................................7附件二：员工能力开发需求表...............................10附件三：岗位及职务等级分布图...............
2024-06-09
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主持人聘任合同.doc
主持人聘任合同甲方：乙方：根据《合同法》及有关法律法规的规定，甲方聘任乙方担任“《XXX》（暂定名）的主持及活动。现甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信原则的基础上，经双方协商一致，签订本合同。一、主持节目及活动1、时间：2、地点：3、内容：二、报酬：乙方的报酬为人民币元，支付方式为。三、合同期限四、双方的责任1、甲方应按时支付乙方的报酬。2、甲方应该提供乙方为主持活动所必需的条件。3、甲方提供主持节...
2024-06-04
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劳务雇佣合同书.doc
劳务雇佣合同书签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________工厂店乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________在甲方工作起始时间：_____年____月____日甲乙双方根据国家和市有关法规、规定...
2024-06-04
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劳动合同（1）.doc
劳动合同（1）订立合同双方：招聘方：（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：（合同制职工）简称乙方；甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）．甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守．第一条合同期限合同期限为年（或个月），从年起至年月日止．（没有一定期限的合同或以完成...
2024-06-04
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4S店劳动合同.doc
4S店用工合同____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;2.无固定...
2024-06-04
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55-公司管理制度（适用于酒店公司）.doc
酒店公司规章制度酒店公司规章制度酒店公司的规章制度有哪些？这些规章制度的作用是什么？第一部分：行政管理制度一、例会管理制度为做好每日工作布置和总结,及时纠正工作中发生的错误,促进各部配合,加强检查,提高服务质量,特建立例会制度如下:每周经理例会管理办法目的：加强每周经理例会，提高会议效率。第一条．部门领导干部例会定于每周五举行一次，由总经理主持，总经理助理、各部门主管级人员参加。第二条．会议主要内容...
2024-06-04
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拟上市公司股权分配方法.doc
创富志：股权的分法2012-11-2111:25:00创富志企业即将上市，总想着给高管骨干分点儿股权，一来赶时髦，二来可以留住人才。但是面对当前层出不穷的股权激励方案，哪个能达到我们想要的效果？本文教你从三方面来判断，对股权激励方案作出一个合理评估。第一个问题，给谁股权？首先，对企业核心竞争力以及构成核心竞争力环节的人力资源的判断，是我们思考股权激励方案的基础。但企业对这一点的认识，往往是不准确的。有的企业“评...
2024-05-09
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摩比天线技术(深圳)有限公司股权分配方案1024.doc
摩比公司股权分配设计方案为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率，使员工利益和企业利益更加一致化，追求高效率的企业治理结构，摩比公司计划实施股权激励，以资产为纽带，把员工的个人利益与公司整体利益捆绑在一起，使员工成为企业真正的主人，并分享公司的成长。本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原则，进行员工持股数额的分配，以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献，又能激励管理层为公司的长期...
2024-05-09
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一致行动协议书（1）.doc
一致行动协议书1.姓名：2.身份证3.住所：（多人依次填写）鉴于各方系**********有限公司（以下简称“公司”）的股东，拥有并详细知悉公司的关键技术，为了公司长期稳定的发展，同意各方按照《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规的规定和要求，作为一致行动人行使股东权利，承担股东义务，共同参与公司的经营管理。为明确协议各方作为一致行动人的权利和义务，根据平等互利的原则，经友好协商，特签订本协议书。第一条协议...
2024-05-09
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一致行动人协议 (1).doc
《一致行动人协议》甲方：乙方：经协商一致达成如下协议：1、各方同意，在处理有关公司经营发展且根据公司法等有关法律法规和公司章程需要由公司股东大会、董事会作出决议的事项时均应采取一致行动；2、采取一致行动的方式为：就有关公司经营发展的重大事项向股东大会、董事会行使提案权和在相关股东大会、董事会上行使表决权时保持一致；3、各方同意，本协议有效期内，在任一方拟就有关公司经营发展的重大事项向股东大会、董事...
2024-05-09
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虚拟股权分配办法.doc
密级：文档编号：M017标题：虚拟股权分配办法当前版本：A第1页共5页日期：2006.1.1虚拟股权分配办法虚拟股权分配办法1.总则1.1目的：奖励优秀员工，以调动员工工作积极性和创造性，使员工的个人利益与公司整体利益紧密结合，从而形成一种人深圳市信特科技有限公司适用范围各部门密级：文档编号：M017标题：虚拟股权分配办法当前版本：A第2页共5页日期：2006.1.1人争先、努力工作的企业文化。1.2定义1.2.1虚拟股权：是公司根据员...
2024-05-09
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虚拟股(干股)股东协议书.doc
虚拟股(干股)股东协议书甲方：乙方：现有甲方温州XX控制电器科技有限公司，目前正处在发展壮大时期，需要进一步开拓市场，真正做大做强，鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利和义务，特订立以下协议：一、企业基本情况如下：企业名称：住所：法定代表人姓名：注册资...
2024-05-09
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股权激励协议书(干股激励).doc
股权激励协议书甲方：XXX全体股东地址：法定代表人：联系电话：乙方：某某某，身份证号：地址：联系电话：乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.股东是指出资成立公司的自...
2024-05-09
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校企合作框架协议书-标准.doc
大学、XXX有限公司合作框架协议书甲方：乙方：XXXX有限公司大学是经批准的学院，它承担快速提高科研水平，建设一流的师资队伍，培育一流的软件产业人才的责任和使命。XXXX有限公司根据目前IT行业国内和国际发展的需要肩负起为整个软件行业培养人才的历史使命和社会责任。为了进一步加强产学研的结合，为软件行业培养国际化、复合型、高层次的软件工程技术及管理人才，经大学、XXXXX有限公司共同协商，达成以下协议条款：第一条...
2024-05-09
118
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