月份营业额销售额占比月份预计销售额目标110000004.51%50000000201601225326728000003.61%201602180261439800004.42%201603220820241250000...
流程项目具体内容说明参考案例备注第一步群定位第二步内容规划群规范内容输出产品输出要了解产品，分享产品，能够出镜，以真实体验去分享转...
details品牌层面KOL目标用户产品层面KOL意见领袖关系建立关怀机制关系关注受众动态销售层面搜索关键词，主动推送信息见在线客服话术机制XX...
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1企业人力资源规划企业人力资源规划主讲人——肖萍主讲人——肖萍人力资源管理师二级职业资格培训培训课程提纲培训课程提纲人力资源管理师考核比例和工作要求人力资源管理师考核比例和工作要求组织机构设置和调整组织机构设置和调整组织机构设置组织机构设置组织机构调整和分析组织机构调整和分析企业人员计划制定企业人员计划制定人员计划的前提人员计划的前提人员计划的供给和需求分析人员计划的供给和需求分析...
××公司人力资源规划××××咨询组2005年8月17日目录前言...........................................................................31.基本思路.....................................................................52.××公司业务战略.............................................................62.1.××公司的定位...........................................................62.2.××公司三年战略目标.......
专家：职业生涯规划要明白规律我们常常迷茫于自己的职业未来，在一次次疲惫的颠簸后，不知下一个驿站又在哪里。一次次的坚强固然让我们一次次跌倒又爬起，但没谁能保证自己永远能那么幸运。我们只有明白了职业规律，才可能一步一个脚印奔向属于自己的职业未来。一、职业性格举一个生活实例，来判断人的性格类型。比如，“我”受朋友邀请欲前往赴约，由于前方的交通事故，“我”乘坐的公交车在途中塞车了，眼看约定时间就要到了...
职业规划与素养职业规划与素养生涯与工作•生命的长度与宽度------“生涯”经营生涯、规划生涯•萨帕（Super)的工作定义：“对自己和他人认为有价值的目标有系统的追求过程”报酬？快乐？为什么？•工作的两种层次：追求生存---追求生命“工作是开创生涯的事业，把工作当作一种事业去经营，全身心的投入”职业与工作•职业---人们从事各种工作或任务时的职位与角色的统称，具有相对稳定性。“经理”“管理公司”•职业---不仅是...
