XXX机械有限公司管理制度汇编二零零九年元月管理制度名称组织机构与部门职责发布：2009年01月01日实施：2009年01月01日编号SJZYR-ZD-0001-2008-1/0共4页第1页1目的明确公司的组织管理体系，明确部门与人员职责。2适用范围本制度适用于公司所有部门。3组织机构执行董事总经理财务部常务副总经理总工程师副总经理副总经理4．岗位职责4.1董事长a．批准公司发展规划及年度工作计划b．批准年度财务工作报告c．任命总经理管理制度名称...
发放号：文件号：XXXX-ZD-01-2014XXXX建筑工程质量检测有限公司管理制度(第1版)批准：审核：编制：受控状态：2014年12月25日发布2015年1月1日实施XXXX建筑工程质量检测有限公司发布目录01检测设备管理制度102检测设备维护修理管理制度203检测室管理制度304安全作业管理制度405检测室安全卫生制度606化学药品管理制度707化学实验安全管理规定1008三废处理管理制度1709档案管理制度1810环境保护管理制度2011保密制度2112计算机管...
门窗制造企业管理制度汇编编制：审批：版本：分发号：HJJKK建设集团股份有限公司2016年7月20日管理文件目录序号文件编号文件名称页码1岗位任职要求42工厂部门、人员质量职责、权限54会议制度185员工培训制度196合同管理规定237采购质量控制制度268产品采购管理制度289环境管理制度4010奖惩条例4211质量管理工作实施考核办法4512工艺管理制度482前言本管理文件汇编依据国家有关法律法规，并结合本厂实际情况编写。本管理文件由HJ...
生产型企业管理制度目录企业信息化管理制度......................................................4第一章：总则............................................................4第二章：信息化工作管理..................................................4第三章：内部电脑安全管理................................................5财务管理制度............................................................6第一章：总...
教育培训机构管理制度汇编目录：（一）行政管理制度；（二）教学管理制度；（三）安全管理制度；（四）师资管理制度；（五）学生管理制度；（六）员工管理制度；（七）档案管理制度；（八）资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度；（九）收费和退费管理制度；（十）设施设备管理制度（一）行政管理制度；一、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是：1、组织起草学校综...
ZZMMk教育综合管理办法第一节员工准则1.目的提升企业形象和员工服务素质，营造良好的工作环境。2.适用范围全体员工。3.职责3.1行政人事部负责制订全体员工日常行为规范；3.2各部门负责人培训及管理下属员工的日常行为，并对优秀/违规员工做出奖惩。4、职业准则（1）公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。（2）员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损...
教育咨询培训公司管理制度目录第一章培训中心的权利及和义务6第二章培训中心运营方案第一节、本地市场调研9第二节、选址10第三节、装修11第四节、教职员工招聘12第五节、教职员工岗前培训14第六节、总部市场支持15第七节、产品定价16第八节、招生宣传16第九节、招生咨询18第十节、开业20第十一节、开班授课及过程跟踪21张十二节、结业及考试22第三章：培训中心的人员配置及岗位职能第一节、培训中心组织结构框架23第二节、岗位...
目录第一章总则.......................................................3一、公司管理大纲...................................................3二、员工守则.......................................................4第一部分公司管理制度..............................................4第一章文件管理制度................................................4第二章档案管理制度..........................................
目录第一章:总则第二章:公司的组织架构1、组织架构图2、相关人员岗位职责及权利说明第三章:日常管理制度1.作息时间2.考勤、查岗3.请假4.早晚会5.电话6.会议第四章:人力资源管理制度1.应聘手续2.个人资料3.试用期4.培训及教育5.定岗6.晋升7.解聘及离职8.交接程序9.员工福利第五章:行为准则和工作纪律1.仪表仪容2.工作纪律3.处事礼仪第六章：行政、后勤管理制度1.新老顾客资料2.车辆管理3.办公用品及固定资产管理第七章:会务管理...
（XXX）综合管理办法第一节员工准则1.目的提升企业形象和员工服务素质，营造良好的工作环境。2.适用范围全体员工。3.职责3.1行政人事部负责制订全体员工日常行为规范；3.2各部门负责人培训及管理下属员工的日常行为，并对优秀/违规员工做出奖惩。4、职业准则（1）公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。（2）员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公...
目录第一章总则.......................................................3一、公司管理大纲...................................................3二、员工守则.......................................................4第一部分公司管理制度..............................................4第一章文件管理制度................................................4第二章档案管理制度..........................................
最新投资合作协议书范本作者：佚名来源：不详发布时间：2009-11-1214:20:04发布人：lsychj123最新投资合作协议书范本投资合作协议书服务单位：(“甲方”)法定代表人：林民东职务地址：电话：传真：客户：(“乙方”)身份证号码：住址：电话(手机)：FAX/E-mail：...
有限责任公司的股权分配办法时间：2002-1-15上午0:00用户：still900专业度：0我所关心的是股权分配对公司长期发展的影响。根据公司法，公司有两种：有限责任公司和股份有限公司，两者最低起始资金分别为10万元和1000万元，显然，以自有资金创业的应采取有限责任公司。但公司法规定有限责任公司在注册时资金就要全部到位，这样发起人的股权分配就确定了且占满了100%。另外有限责任公司中只出现股权，而没有股份的概念。我的问题...
股权分配协议甲方：投资方（公司），联系人：手机号码：通信地址：电子邮箱：乙方：，身份证号：手机号码：通信地址：电子邮箱：丙方：，身份证号：手机号码：通信地址：电子邮箱：遵照《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、法规，根据平等互利的原则，经甲乙丙各发起人友好协商，就投资合作经营决定设立“怀化市天和俊新能源有限公司”（以下简称公司），特签订本协议书。一、投资合作背景1.1、公司的注册资本为人民币贰仟...
股权分配协议甲方：投资方（公司），联系人：手机号码：通信地址：电子邮箱：乙方：，身份证号：手机号码：通信地址：电子邮箱：丙方：，身份证号：手机号码：通信地址：电子邮箱：遵照《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、法规，根据平等互利的原则，经甲乙丙各发起人友好协商，就投资合作经营决定设立“怀化市天和俊新能源有限公司”（以下简称公司），特签订本协议书。一、投资合作背景1.1、公司的注册资本为人民币贰仟...
涵邦实业股权分配设计方案一、目的为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率，使员工利益和企业利益更加一致化，追求高效率的企业治理结构，以资产为纽带，把员工的个人利益与公司整体利益捆绑在一起，使员工成为企业真正的主人，并分享公司的成长。本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原则，进行员工持股数额的分配，以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献，又能激励管理层为公司的长期增长而努力，同时有...
关于公司制定股权分配的法律意见书XXXX公司：作为公司的法律顾问，根据公司股权分配、转让中法律风险问题，以及如何预防，合理利用法律规则，避免股权纠纷，依据我国相关法律规定以及审判实践，个人在股权诉讼代理、从事法务处理股权的经验，对公司制定股权分配事项提供以下法律意见，以作为公司决策之参考：一、出具本意见的依据(贵州感君律师事务所向通胜律师：13608507782）1.公司提供的四份资料（1）公司建立母子公司关系构...
创富志：股权的分法2012-11-2111:25:00创富志企业即将上市，总想着给高管骨干分点儿股权，一来赶时髦，二来可以留住人才。但是面对当前层出不穷的股权激励方案，哪个能达到我们想要的效果？本文教你从三方面来判断，对股权激励方案作出一个合理评估。第一个问题，给谁股权？首先，对企业核心竞争力以及构成核心竞争力环节的人力资源的判断，是我们思考股权激励方案的基础。但企业对这一点的认识，往往是不准确的。有的企业“评...
内部股权协议书在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在_____（筹建）__店实行员工持股计划。具体实施方案如下：一、入股资格：店长、主管、技术骨干。二、入股金额：店长20万元，部门主管5万元，火锅师等技术骨干3万元。三、入股规则：店长、主管、技术骨干均不参与管理有限公司（筹建）股权注册。四、股份比例计算：按照该管理及技术骨干人员投资多少，赠...
经营管理权限及股权分配协议甲方：黄道泉（以下简称甲方）乙方：王春梅（以下简称乙方）丙方：黄协雷（以下简称丙方）甲方本着帮扶乙方和丙方提升经营能力，增加经济效益为主要目的，在宣威市海岱镇投资开设“尚美惠”日用品店一家。现就店面经营管理权限及股权分配方式等事宜，经甲乙丙三方协商达成如下协议：一、经营管理权限分配方式：1、甲方作为此日用品店的核心倡导人、投资人和策划人，自然是该店的合法拥有者和决策者，...
