www.iresearch.com.cn中国互联网就业洞察白皮书2019年企业篇艾瑞咨询与拉勾网联合发布每日免费阅读行业报告1、每日星球内分享10+精品报告；2、不定时分享国际投行报告，脱水研报等；3、行业报告均为公开内容，版权归原作者所有，星球仅分享内部学习。扫描右侧二维码即刻加入【行业报告（免费） 】星球（此页只为更多需要行业报告的朋友提供便利，希望不会影响您的阅读，谢谢理解！）2背景介绍2018年，中国经济仍然处在平稳运行的轨道中，GDP总量为90万亿元。三大产业就业人数均有所增加，互联网相关行业中的各大企业也为各求职者提供了众多职位，互联网行业对人才的需求量依然很大。此份白皮书——《2019年中国互联网就业洞察白皮书》从宏观视角出发，去解读当下互联网人才就业的现实环境，再以典型互联网招聘企业拉勾网为例，深入到招聘企业内部，透过各个招聘指标去了解企业的招聘现状，从而为大家还原真实的互联网就业情况。3©2018.7 iResearch Incwww.iresearch.com.cn摘要来源：艾瑞咨询研究院自主研究绘制。2018年各城市互联网企业对人才的需求中，设计类人才整体供给求职难度较高，其次是市场类人才。技术岗位的需求相对较多，人才的求职相对较易。在各大城市工资分布上，北京平均薪资高居全国首位，杭州平均薪资竞争力十足。从2018年互联网就业环境整体来看，国家经济结构调整、传统企业转型以及创业热潮为招聘行业发展带来新动力。同时，以人工智能为主的技术类人才依然是各大企业争相抢夺的人才。2018年互联网发布职位最多的十个行业中，电子商务共发布了超过31万个职位，位居互联网细分赛道第一，与去年同期增长12.3%。数据服务业在2018年增长较快，与2017年相比增长了36.4%。同时，平台在线的HR数量达到4万人。2018年，互联网人才的薪酬变化随着公司融资轮次的增长而增长，D轮及以上公司为人才所付的薪酬达到了每个月1.5万。同时，互联网企业招聘互联网人才看重的核心因素除了专业技能之外，还看重沟通表达能力、逻辑思维能力，自驱力也成为企业招聘过程中越来越重视的因素。SMS互联网人才招聘市场中普遍存在供需失衡、简历流向不均的情况。60%的简历流向3%的公司，导致小公司“招”不到人，大公司“找”不到人。所以对于企业HR而言，针对需求不同，公司应该选择相对应的招聘方案，这样能大大提高招聘效率。4中国互联网就业宏观环境概述1中国互联网企业招聘现状解读25©2019.1 iResearch Inc www.iresearch.com.cn需求侧：宏观环境背景综述宏观环境助推互联网人才数量增长，人才质量提升来源：艾瑞咨询研究院自主绘制。01020304经济环境1.经济运行平稳，就业增幅放缓。2.就业人才数量优势缩减之后，人才质量将成为推动就业与经济增长的主要力量。技术环境1.国家重视技术类人才的培养，并给予政策和经济扶持。2.技术成为提高生产力的核心支撑，高水平技术人才将成为争抢重点。产业环境1.经济结构不断优化，第三产业成为拉动就业的中流砥柱。2.传统产业互联网化转型趋势明显，对互联网人才的需求程度增加。行业环境国家政策鼓励中小企业发展，其规模不断扩大，创业热潮不断被推动，尤其是互联网企业的数量增多，对互联网人才数量的需求也在持续增加。6©2019.1 iResearch Inc www.iresearch.com.cn©2019.1 iResearch Inc www.iresearch.com.cn来源：GDP数据来自于国家统计局网站。来源：就业人数数据来自国家统计局网站。需求侧：经济环境经济运行平稳，就业增幅平缓，创新人才成经济驱动力48.453.458.863.667.774.482.790.09.5%7.7%7.7%7.7%6.9%6.7%6.9%6.6%201120122013201420152016201720182011-2018年中国GDP及实际增长率GDP（万亿元）GDP增长率（%）7.67.77.77.77.87.87.87.80.4%0.4%0.4%0.4%0.3%0.2%0.1%0.1%201020112012201320142015201620172010-2017年中国就业人数及增长率就业人数（亿人）就业人员增长率（%）根据国家统计局数据显示，2018年中国GDP总量为90.0万亿元，实际GDP（即不变价格计算）增长率为6.6%，GDP总量保持增长趋势，但增长率有所下降。同时，受宏观经济影响，就业人员数量增长也比较缓慢。艾瑞分析认为：在经济增长拉动就业疲软的形势下，高质量人才的培养和有助于人才发挥创新才能的环境创造，将成为经济发展的核心推动力。7©2019.1 iResearch Inc www.iresearch.com.cn需求侧：产业环境经济结构持续优化，第三产业拉动就业能力依然强劲得益于产业结构的持续优化，去年2018年第三产业的增幅仍然高于第一产业和第二产业，占比为52.2%，持续为我国经济稳定发展和就业稳定增长作出重要贡献。关于2011年至2017年就业情况，第三产业就业人数累计增加7591万人，就业人数占比由35.7%攀升至44.9%，依然是吸纳就业最多的产业。来源：综合国家工商总局、统计局相关数据。34.8%33.6%31.4%29.5%28.3%27.7%27.0%29.5%30.3%30.1%29.9%29.3%28.8%28.1%35.7%36.1%38.5%40.6%42.4%43.5%44.9%20112012201320142015201620172011-2017年中国三大产业就业人数比重第一产业就业人数占比第二产业就业人数占比第三产业就业人数占比9.5%9.5%9.4%9.2%9.0%8.6%7.9%7.2%46.9%45.8%44.5%43.6%41.7%39.9%40.5%40.7%44.6%45.8%47.3%48.4%51.2%51.6%51.6%52.2%201120122013201420152016201720182011-2018年中国三大产业增加值比重第一产业增加值占比第二产业增加值占比第三产业增加值占比8©2019.1 iResearch Inc www.iresearch.com.cn需求侧：产业环境传统产业互联网化趋势明显，对互联网人才需求猛增488%299%290%170%70%零售教育金融物流房地产2018年中国传统行业在拉勾网平台招聘需求同比增幅情况近些年，传统企业与互联网的融合程度不断加深，这也相应带动了大量的人才流动。根据拉勾网平台数据所得，零售、教育、金融、物流、房地产这五大领域在拉勾网上的招聘需求同比增长488%、299%、290%、170%、70%。由此可见，在转型之际的传统企业需要大批高质量互联网人才的支持和帮助；同时，对于互联网人才而言，除了互联网公司以外，传统企业也将是他们的职业选择方向之一。未来，随着传统企业的互联网化程度越来越深和不断成熟，预计2019年，传统企业对互联网人才的需求依然会保持强增长趋势。来源：根据拉勾网数据整理。9©2019.1 iResearch Inc www.iresearch.com.cn需求侧：行业环境市场、政策鼓励大众创业，中小规模企业为就业带来契机5841.96694.2 7460.3 8415.0 9421.7 10696.8 11901.8 13109.7 14354.8 14.6%11.4%12.8%12.0%13.5%11.3%10.1%9.5%201320142015201620172018e2019e2020e2021e2013-2021年中国中小企业数量规模及增长率中小企业数量规模（万家）增长率（%）艾瑞咨询整理统计数据显示，2017年中国中小企业数量达到9421万家，增长率为12.0%，预计2018年，增长率为13.5%，继续保持增长状态。同时，在2018年10月，国务院颁布《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》，进一步激发市场活力和社会创造力，持续推动创新创业高质量发展。艾瑞分析认为：随着中国的市场化程度越来越深以及政策的鼓励，创业热潮会进一步被推动并走向成熟化，预测未来我国中小企业规模仍会以较快速度增长，中小企业人才需求旺盛，尤其以互联网人才为主，为互联网招聘市场带来发展契机。注释：中小企业采用“复合定义标准”，参考国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局制定的《中小企业标准暂行规定》中企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定的大中小企业划分标准，其中包含一定规模以上的个体及私营企业数量。来源：综合国家工商总局、统计局相关数据，结合企业、专家访谈，根据艾瑞统计模型核算及预估。10©2019.1 iResearch Inc www.iresearch.com.cn©2019.1 iResearch Inc www.iresearch.com.cn需求侧：技术环境人工智能引发产业结构变革，拉大相关岗位人才缺口根据拉勾网平台数据显示，2018年10个月内，人工智能人才增速要明显低于其岗位需求的增速，这意味着人工智能类人才依然稀缺，主要以AI人才、资深产品/研发类人才为主。同时，人工智能也在逐步被应用到各个领域，应用边界不断扩大，并逐步的重塑所在领域的产业链和价值分配方式。预计未来一年，技术岗位仍将是最为紧缺的职位类型，随着新技术、新行业的不断涌现，企业对于优质技术人才的渴求热度不减。来源：艾瑞咨询研究院自主研究及绘制。2018年中国人工智能应用覆盖领域金融领域公共安全教育领域泛信息处理医疗健康工业制造互联网娱乐零售领域广告营销交通出行智能客服家庭家居… …来源：根据拉勾网提供数据整理，供需指数=求职人数/岗位空缺数。岗位比人多供需指数人比岗位多小大8.97.61210.511.19.514.916.612.611.54.53.811.78.57.56.16.56.97.26.82018年中国人工智能行业供需情况招聘需求趋势求职需求趋势11©2019.1 iResearch Inc www.iresearch.com.cn©2019.1 iResearch Inc www.iresearch.com.cn供给侧：人才背景求职人才综合素质不断攀升，且结构趋向稳定艾瑞通过整理公开数据发现，2011-2018年中国高校毕业生连年增长，2018年高校毕业生达到820万人，海外留学生归国人数也持续增加，2017年达到48.1万人。综合来看，国内外高校应届毕业生数量庞大，对工作岗位需求量大。经济转型推动第三产业迅速发展，传统产业也在积极转型，需要更多有专业知识储备的人才，人才质量不断提升，这一定程度上带动了高端人才就业。同时，高端人才也将作为经济增长引擎，推动经济向上发展。660 680 699 727 749 765 795 820 3.0%2.8%4.0%3.0%2.1%3.9%3.1%201120122013201420152016201720182011-2018年中国高校毕业生人数及增长率毕业生规模（万）增长率（%）18.6 27.3 35.4 36.5 40.9 43.3 48.1 38.1%46.6%29.5%3.2%12.1%5.7%11.2%20112012201320142015201620172011-2017年中国留学生归国人数及增长率回国人数（万）增长率（%）来源：综合教育部数据和公开资料整理。来源：综合教育部数据和公开资料整理。12中国互联网就业宏观环境概述1中国互联网企业招聘现状解读213©2019.1 iResearch Inc www.iresearch.com.cn中国互联网行业供需现状电子商务领跑行业赛道，在线HR日均数量达到4万根据拉勾网平台提供的数据显示，2018年互联网发布职位最多的十个行业中，电子商务共发布了超过31万个职位，位居互联网细分赛道第一，与去年同期增长12.3%。数据服务业在2018年增长较快，与...
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